{"version":"1.0","provider_name":"ENDEMANN.SCHMIDT","provider_url":"https:\/\/www.es-law.de\/en\/","author_name":"igirbinger","author_url":"https:\/\/www.es-law.de\/en\/author\/igirbinger\/","title":"Zust\u00e4ndigkeit in Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Angelegenheiten - ENDEMANN.SCHMIDT","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZRSSmBzHOS\"><a href=\"https:\/\/www.es-law.de\/en\/zustaendigkeit-in-geschaeftsfuehrer-angelegenheiten\/\">Zust\u00e4ndigkeit in Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Angelegenheiten<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.es-law.de\/en\/zustaendigkeit-in-geschaeftsfuehrer-angelegenheiten\/embed\/#?secret=ZRSSmBzHOS\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Zust\u00e4ndigkeit in Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Angelegenheiten&#8221; &#8212; ENDEMANN.SCHMIDT\" data-secret=\"ZRSSmBzHOS\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.es-law.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Sachverhalt Im dem vom BGH entschiedenen Fall wurde ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zun\u00e4chst abberufen. Sein Dienstvertrag lief ungek\u00fcndigt weiter. Monate sp\u00e4ter verweigerte die GmbH die Gehaltszahlung mit der Begr\u00fcndung, dass der Dienstvertrag durch Beschluss der Gesellschafter und im Einvernehmen mit dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ge\u00e4ndert wurde. Der ehemalige Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer behauptete, das Gehalt st\u00fcnde ihm zu, da die \u00c4nderung des [&hellip;]"}