{"version":"1.0","provider_name":"ENDEMANN.SCHMIDT","provider_url":"https:\/\/www.es-law.de\/en\/","author_name":"igirbinger","author_url":"https:\/\/www.es-law.de\/en\/author\/igirbinger\/","title":"Kein unbegrenzter digitaler Zugang zum Betrieb - ENDEMANN.SCHMIDT","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"MYbGHPhh3W\"><a href=\"https:\/\/www.es-law.de\/en\/kein-unbegrenzter-digitaler-zugang-zum-betrieb\/\">Kein unbegrenzter digitaler Zugang zum Betrieb<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.es-law.de\/en\/kein-unbegrenzter-digitaler-zugang-zum-betrieb\/embed\/#?secret=MYbGHPhh3W\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Kein unbegrenzter digitaler Zugang zum Betrieb&#8221; &#8212; ENDEMANN.SCHMIDT\" data-secret=\"MYbGHPhh3W\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.es-law.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Entscheidung des BAG Mit Urteil vom 28.01.2025 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG, Az 1 AZR 33\/24) \u00fcber die Antr\u00e4ge einer Gewerkschaft, die betrieblichen E-Mail-Adressen aller Besch\u00e4ftigten zu erhalten (sowohl die aktuellen als auch k\u00fcnftig der neu eingetretenen) und den Arbeitgeber zu verpflichten, im Intranet Postings der Gewerkschaft zu dulden und insbesondere einen Link zur Homepage der [&hellip;]"}