{"version":"1.0","provider_name":"ENDEMANN.SCHMIDT","provider_url":"https:\/\/www.es-law.de\/en\/","author_name":"igirbinger","author_url":"https:\/\/www.es-law.de\/en\/author\/igirbinger\/","title":"Deutliche Versch\u00e4rfung des Nachweisgesetzes - ENDEMANN.SCHMIDT","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"6esfTWTkYb\"><a href=\"https:\/\/www.es-law.de\/en\/deutliche-verschaerfung-des-nachweisgesetzes\/\">Deutliche Versch\u00e4rfung des Nachweisgesetzes<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.es-law.de\/en\/deutliche-verschaerfung-des-nachweisgesetzes\/embed\/#?secret=6esfTWTkYb\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Deutliche Versch\u00e4rfung des Nachweisgesetzes&#8221; &#8212; ENDEMANN.SCHMIDT\" data-secret=\"6esfTWTkYb\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.es-law.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Sachverhalt Die Richtlinie EU 2019\/1152 trat zum 31.07.2019 in Kraft und muss bis zum 31.07.2022 umgesetzt werden. Aus diesem Grund hat am 24.06.2022 der deutsche Bundestag teilweise erhebliche \u00c4nderungen im Nachweisgesetz beschlossen. Einige Regelungen, die nun im schriftlichen Arbeitsvertrag vorhanden sein m\u00fcssen, sind ohnehin in vern\u00fcnftig formulierten Arbeitsvertr\u00e4gen enthalten. Aber es gibt auch neue und [&hellip;]"}