1.0ENDEMANN.SCHMIDThttps://www.es-law.de/en/igirbingerhttps://www.es-law.de/en/author/igirbinger/Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel - ENDEMANN.SCHMIDTrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="xv4MkUBLIC"><a href="https://www.es-law.de/en/streikbruchpraemie-als-zulaessiges-kampfmittel/">Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.es-law.de/en/streikbruchpraemie-als-zulaessiges-kampfmittel/embed/#?secret=xv4MkUBLIC" width="600" height="338" title="“Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel” — ENDEMANN.SCHMIDT" data-secret="xv4MkUBLIC" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
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Sachverhalt und Fragestellung Der Kläger war bei dem beklagten Einzelhandelsunternehmen als Verkäufer vollzeitbeschäftigt. In den Jahren 2015 und 2016 wurde der Betrieb, in dem er eingesetzt ist, an mehreren Tagen bestreikt. Dazu hatte die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di mit dem Ziel aufgerufen, einen Tarifvertrag zur Anerkennung regionaler Einzelhandelstarifverträge zu schließen. Vor Streikbeginn versprach der Arbeitgeber in […]